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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)
为(wei)了进一步推进公司(si)(si)芭乐官网app下载建设(she),公司(si)(si)以落实“责(ze)任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和(he)(he)反馈文化(hua)(hua)”为(wei)切入点,强(qiang)化(hua)(hua)员(yuan)工践行(xing)公司(si)(si)芭乐官网app下载理念,增(zeng)强(qiang)全体员(yuan)工和(he)(he)干部队伍的凝聚力和(he)(he)向心(xin)力,提升企业的核心(xin)竞(jing)争力。
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